Checklist template: onboarding dipendente neoassunto

Scopo: Definire le fasi e gli strumenti necessari per l'inserimento di un nuovo dipendente. 

 Struttura del contenuto: 

 Pre-onboarding: 

 

 Comunicazione al team dell'arrivo del nuovo assunto 

 Creazione account di posta elettronica 

 Preparazione postazione (PC, telefono, accessori) 

 

 Giorno 1: 

 

 Accoglienza da parte del responsabile 

 Tour degli uffici 

 Consegna badge e materiali informativi 

 

 Settimana 1: 

 

 Sessioni formative: sicurezza, policy, strumenti IT 

 Incontri one-to-one con figure chiave 

 

 Follow-up 30gg: 

 

 Questionario di feedback 

 Valutazione primo mese e obiettivi a breve termine